LGBTQ+ osobama prijeti velika financijska katastrofa
Početak novog mjeseca znači da smo mjesec dana bliže kraju razdoblja odgode studentskog zajma u SAD-u, koje je trenutno predviđeno za završetak 20. rujna. Kada procijenjenih 42,9 milijuna Amerikanaca koji imaju studentski dug nastave s otplatom, LGBTQ+ osobe će biti nerazmjerno pogođene, kako pokazuje nedavna studija.
Studija objavljena krajem prošlog mjeseca od Institut Williams otkrili su da će LGBTQ+ odrasle osobe vjerojatnije od cisrodnih, heteroseksualnih odraslih osoba nositi dug za studentski zajam. Istraživači su analizirali podatke iz nacionalno reprezentativnog istraživanja Access to Higher Education Project iz 2021. i otkrili da je procijenjenih 2,9 milijuna LGBTQ+ odraslih (35,4%) u dobi od 18 do 40 godina izjavilo da imaju federalne studentske zajmove, u usporedbi s 23,2% heteroseksualnih odraslih osoba u cifri.
Transrodne osobe bile su skupina koja je najvjerojatnije prijavila studentski dug. Više od polovice trans odraslih (51%) ima zajmove koje podržava država, a slijedi ih 34% cis queer žena i 27,9% cis queer muškaraca.
Postojale su i razlike u pogledu iznosa dugovanja među pripadnicima LGBTQ+ zajednice. Najveća skupina — koja iznosi 51,7% većine svih ispitanika — dugovala je između 10.000 i 50.000 dolara saveznog duga, dok je trećina (32%) LGBTQ+ zajmoprimaca prijavila manje od 10.000 dolara duga. Otprilike svaki šesti (16,3%) dugovao je 50.000 dolara ili više.
Ti ukupni iznosi u prosjeku iznose 34.000 USD studentskog duga za LGBTQ+ odrasle osobe u dobi od 18 do 40 godina, što je oko 1.200 USD više od nacionalnog prosjeka među svim skupinama: 32.731 USD.
Procjenjuje se da ukupno LGBTQ+ odrasle osobe imaju više od 93,2 milijarde dolara saveznih studentskih zajmova. Ta zapanjujuća brojka ne uzima u obzir privatne kredite. To je unatoč činjenici da je 42,5% LGBTQ+ odraslih osoba s saveznim dugom također imalo privatne zajmove, bilo od banke, kreditne kartice ili druge kreditne institucije.
Ova dužnička kriza dodatno je otežana činjenicom da homoseksualci i biseksualci zarađuju manje novca u odnosu na svoje heteroseksualne kolege, prema nedavnom izvješću.
Studija koju je objavio Institut za ekonomiku rada analizira istraživanja na temu razlika u plaćama na tri kontinenta: Europi, Sjevernoj Americi i Australiji. Nakon analize 24 izvješća, autori su otkrili da biseksualni muškarci zarađuju 9,7% manje od svojih heteroseksualnih vršnjaka, što je bio najveći jaz u plaćama među queer radnicima. U međuvremenu su homoseksualci zarađivali 7,4% manje od strejt zaposlenika, a biseksualne žene 4,7% manje.
Dok je istraživanje pokazalo da su lezbijke naučile 7,2% više od heteroseksualnih žena, te su tvrdnje u suprotnosti s podacima progresivnog think tanka Centar za američki napredak (CAP) koji pokazuje da su LGBTQ+ žene izložene povećanom riziku od siromaštva.
Studija nije bila sveobuhvatna, ne spominjući rasu, etničku pripadnost ili rodni identitet. Ti bi čimbenici vjerojatno značajno promijenili rezultate, s obzirom na visoke stope zatvaranja i siromaštva koje utječu na LGBTQ+ osobe boje kože, osobito trans žene. Izvješće iz 2011 Nacionalna LGBTQ radna skupina otkrili da 41% crnih trans žena u nekom trenutku života nije imalo stabilan smještaj.
Autor studije Nick Drydakis, profesor ekonomije na Sveučilištu Anglia Ruskin u Ujedinjenom Kraljevstvu, rekao je da te razlike predstavljaju razlog za zabrinutost, čak i unatoč određenom napretku posljednjih godina. Godine 2020. Vrhovni sud SAD-a donio je značajnu presudu kojom se zabranjuje diskriminacija pri zapošljavanju na temelju LGBTQ+ identiteta, što bi moglo pomoći u ublažavanju prepreka pristupu zapošljavanju za marginalizirane skupine. Donošenje Zakona o ravnopravnosti, međutim, i dalje je u zastoju u Senatu pod kontrolom republikanaca.
Dragi predsjedniče Bidene: Studentski dug je također čudno pitanje Ako predsjednik Biden želi podržati LGBTQ+ zajednicu, može početi oslobađanjem nas visokih kamata i grabežljivih zajmodavaca. Zakonodavstvo i smjernice na radnom mjestu trebale bi jamčiti da ljudi primaju istu plaću i da neće doživjeti bilo kakav oblik pristranosti na radnom mjestu samo zbog svoje seksualne orijentacije ili statusa rodnog identiteta, rekao je Drydakis u priopćenju za javnost. Rekao je da bi radna mjesta trebala poticati LGBTQ+ radnike da se prijave za posao ili unapređenja te im omogućiti da izraze zabrinutost i dobiju pošten tretman.
Inkluzivne politike na pojedinačnim radnim mjestima, međutim, mogu učiniti samo toliko suočene s olakotnim čimbenicima, kao što je pandemija COVID-19 koja je u tijeku. Izvješće iz veljače pokazalo je da su LGBTQ+ osobe u boji dvostruko veća vjerojatnost da će biti pozitivan na COVID-19 kao bijelci, bez obzira na njihovu seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Isto izvješće otkrilo je da su queer i trans obojene osobe nerazmjerno češće prijavljivale da su otpuštene ili da se bore s plaćanjem kućanskih dobara i stanarine.
Dok se SAD muči da prevlada i dužničku krizu i krizu kriza iseljavanja dok je COVID-19 porasta u mnogim dijelovima zemlje , to je najranjiviji koji će podnijeti najveći teret. Naši savezni i lokalni čelnici moraju prepoznati krizu koja utječe na LGBTQ+ zajednicu i moraju učiniti sve što je potrebno kako bi je riješili.