'Prelomni trenutak': Što LGBTQ+ grupe govore o povijesnoj presudi Vrhovnog suda

Zagovaračke skupine proslavile su u ponedjeljak povijest kao Vrhovni sud presudilo da LGBTQ+ radnici imaju pravo na zaštitu prema saveznim zakonima o građanskim pravima.

U presudi 6-3, suci su smatrali da se Zakon o građanskim pravima iz 1964., koji zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju na temelju karakteristika kao što su spol, rasa, vjera i nacionalno podrijetlo, također odnosi na seksualnu orijentaciju i rodni identitet. Revolucionarna odluka, koja se odnosi na svih 50 država, odnosila se na tri tužbe podnesene u ime instruktora padobranstva i službe za socijalnu skrb otpuštene zbog toga što su homoseksualci i zaposlenika pogrebnog poduzeća otpušteno zbog transrodnosti.

Pišući za većinu, Neil Gorsuch — kojemu su se pridružile liberalne sutkinje Sonia Sotomator, Ruth Bader Ginsburg, Elena Kagan i Stephen Breyer, kao i konzervativni swing glas John Roberts — tvrdio je da poslodavac koji otpusti pojedinca samo zato što je homoseksualac ili transrodna osoba prkosi zakonu. Rekao je da ta odluka izravno potpada pod zabranu pristranosti temeljene na spolu iz Zakona o građanskim pravima.

Poslodavac koji otpusti pojedinca zbog homoseksualnosti ili transrodnosti otpušta tu osobu zbog osobina ili radnji koje ne bi doveo u pitanje kod pripadnika drugog spola, napisao je Gorsuch, konzervativni pravnik kojeg je imenovao Donald Trump.

Organizacije za zagovaranje LGBTQ+, koje su se dugo pripremale za loše vijesti pod administracijom koja se neumorno borila protiv jednakosti, dočekale su tu vijest kao ugodno iznenađenje. Američka unija za građanske slobode, koja je zastupala Stephensa na sudu, nazvala je prekretnicu velikom pobjedom za [LGBTQ+] jednakost.

Prije više od 50 godina, crne i smeđe trans žene, drag queen i butch lezbijke borile su se protiv policijske brutalnosti i diskriminacije s kojima se još uvijek suočava previše [LGBTQ+] ljudi, rekao je James Esseks, direktor ACLU-ovog LGBTQ i HIV projekta, u izjavi . Pojašnjenje Vrhovnog suda da je protuzakonito otpuštati ljude jer su [LGBTQ+] rezultat je desetljeća zagovornika koji se bore za naša prava. Sud je sustigao većinu naše zemlje, koja već zna da je diskriminacija [LGBTQ+] osoba nepravedna i protivzakonito.

Dok LGBTQ+ osobe obrađuju što ovaj trenutak znači, ih. prikupljene izjave zagovaračkih skupina razmišljajući o monumentalnom utjecaju presude .

Nacionalni centar za lezbijska prava

Ovo je velika pobjeda ne samo za [LGBTQ+] osobe, već i za našu zemlju, koja ima ogromne koristi kada se osobama [LGBTQ+] dopusti sudjelovanje i doprinos pod jednakim uvjetima. Današnja odluka ostat će zapamćena kao prijelomni trenutak u povijesti prava [LGBTQ+], iako se naša zemlja i dalje bori s brutalnim nasljeđem rasizma. Pokret transrodnih osoba duguje posebnu zahvalnost Aimee Stephens, koja je hrabro vodila ovu bitku u [posljednjim] mjesecima svog života.

- Shannon Minter, pravni direktor

Federacija ravnopravnosti

Odluka Suda izravno će utjecati na milijune ljudi diljem zemlje i omogućiti im da žive svoje živote i brinu se o svojim obiteljima s poštovanjem i dostojanstvom. Usred zdravstvene krize COVID-19 i vitalno važnih demonstracija širom zemlje u podršci životima crnaca i protiv sustavnog rasizma, ove odluke ohrabruju i ohrabruju.

'Put do ove odluke popločan je radom koji su lokalni aktivisti godinama radili na terenu kako bi promijenili srca i misli o [LGBTQ+] osobama. Ova značajna presuda svjedoči o hrabrosti tužiteljice Aimee Stephens, koju je njezin poslodavac otpustio zbog transrodnosti. Aimee je preminula prošlog mjeseca prije nego što je mogla vidjeti da je njezin slučaj, zajedno s još dvojicom, bio temelj za ovu povijesnu presudu.

Napravili smo velik napredak, ali još uvijek postoje šokantne i kritične praznine u našim zakonima o nediskriminaciji, osobito u stambenim, javnim mjestima, saveznim programima i još mnogo toga. Surova stvarnost je: mnoge [LGBTQ+] osobe suočavaju se s uznemiravanjem i maltretiranjem u svom svakodnevnom životu, čak i izvan posla. I [LGBTQ+] obojene osobe – osobito crne transrodne žene – suočavaju se s još većim stopama diskriminacije i, prečesto, nasilja.

- Rebecca Isaacs, izvršna direktorica

Pravni centar za transrodne osobe

Ovo povijesno mišljenje Vrhovnog suda dolazi usred globalne zdravstvene i ekonomske krize bez presedana i epidemije policijskog nasilja nad crncima, vremena tijekom kojeg naše zajednice nose toliko tuge i bijesa. Današnje mišljenje je dobrodošla vijest i zastajemo kako bismo zajedno proslavili, ali znamo da kako bismo ovu pobjedu učinili smislenom, moramo osigurati da su vodstvo i vodstvo crnih trans osoba u središtu. Transrodne osobe se već suočavaju s nerazmjernom diskriminacijom pri zapošljavanju i uznemiravanju na poslu, a sada je Vrhovni sud osigurao mjeru zaštite koja će poboljšati živote trans osoba. Međutim, bez kontinuiranog naglaska na sigurnosti, dobrobiti i vodstvu crnih trans osoba, ova će pobjeda pasti u vodu u održavanju značajne kulturne promjene.

- Kris Hayashi, izvršni direktor

Fond za pravnu obranu i obrazovanje transrodnih osoba

U vrijeme takvog gubitka i neizvjesnosti, ovo je povijesni korak naprijed za transrodne osobe diljem zemlje. No, iako je Vrhovni sud presudio transrodnim osobama zajamčena zaštita pri zapošljavanju, rad TLDEF-a na uklanjanju strukturne diskriminacije i nasilja ostaje nedovršen - ponajviše za crne transrodne žene u našoj zajednici. Predani smo osiguravanju sveobuhvatne zaštite od diskriminacije koju donose državni i savezni zakonodavci kako bi transrodnim osobama diljem zemlje osigurali jednak pristup stanovanju, zdravstvenoj skrbi i javnom smještaju. Danas slavimo ovu pobjedu, a sutra se vraćamo našem zadatku promicanja pune i proživljene jednakosti za transrodne osobe.

- Andy Marra, izvršni direktor

Fenway Health

Presuda će imati dalekosežan i pozitivan utjecaj na živote [LGBTQ+] osoba, posebno crnaca, Latinoamerikanaca i drugih [LGBTQ+] obojenih osoba na koje nerazmjerno utječe diskriminacija pri zapošljavanju. Štoviše, da se Sud pozivao na Aimee Stephens, transrodnu ženu otpuštenu s posla u pogrebnom poduzeću, budući da je 'ona' u cijelom tekstu presude sama po sebi bila potvrda dostojanstva i ljudskosti transrodnih osoba, te snažan prikaz poštovanje od strane suda prema svim osobama koje su transrodne osobe.

Diskriminacija na temelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta glavni je problem javnog zdravlja. Diskriminacija pri zapošljavanju može ograničiti ili eliminirati pristup pristupačnom zdravstvenom osiguranju. Također je u korelaciji s negativnim zdravstvenim ishodima i presijeca se s diskriminacijom na temelju rase, etničke pripadnosti i drugih demografskih čimbenika, što pogoršava njezine štetne učinke.

Duboko smo zahvalni tužiteljima u ovim slučajevima, kao i pravnim znanstvenicima, zakonodavnim čelnicima i zagovornicima jednakosti i pravednosti čiji je rad tijekom desetljeća postavio temelje današnje presude. Ovaj rad je od vitalne važnosti za zdravlje i dobrobit [LGBTQ+] osoba.

- Ellen LaPointe, izvršna direktorica

Sloboda za sve Amerikance

Ova pobjeda je prijelomni trenutak koji će odmah poboljšati živote milijuna [LGBTQ+] Amerikanaca. Ali čak i uz ovaj kritični korak naprijed, posao osiguravanja sveobuhvatne zaštite za [LGBTQ+] osobe i dalje je daleko od završenog. Surova stvarnost je da se milijuni [LGBTQ+] ljudi suočavaju s uznemiravanjem i maltretiranjem u svakodnevnom životu, čak i izvan posla. Još uvijek postoje šokantne i kritične praznine u našim zakonima o nediskriminaciji, posebno u stambenim, javnim mjestima, saveznim programima i još mnogo toga. Te su praznine pogoršane kulturom sustavnog rasizma i sveprisutnom javnozdravstvenom krizom koja nerazmjerno utječe na ranjivu populaciju, zbog čega su crnci, autohtoni i [LGBTQ+] obojeni ljudi posebno osjetljivi na štetu.

Zato, bez obzira na odluku Vrhovnog suda, Kongres mora donijeti savezni zakon koji osigurava da se svi [LGBTQ+] Amerikanci tretiraju pošteno uz najjaču moguću zaštitu u svakom području naših života, a države bez zaštite od nediskriminacije također moraju donijeti državno zakonodavstvo. Znamo, dok gledamo kako se nacija diže protiv rasizma koji perpetuira nasilje nad crnim Amerikancima, da je potrebno više od zakona da bi se okončalo sustavno ugnjetavanje. Ali zakoni koji zabranjuju diskriminaciju i rješavaju sustavni rasizam najmanje su što naša zemlja može učiniti za svoje najranjivije dok naša kultura ne sustigne korak. Do tada, sustavni rasizam će izložiti crne, autohtone i [LGBTQ+] obojene osobe nerazmjernoj diskriminaciji u njihovim životima, a potraga za [LGBTQ+] jednakošću bit će daleko od toga.

- Kasey Suffredini, izvršna direktorica i direktorica nacionalne kampanje

GLSEN

U GLSEN-u vjerujemo u inherentnu vrijednost života crnaca. Vjerujemo da studenti crne rase — i svi crnci — ne samo da bi trebali biti slobodni od nasilja i diskriminacije, već slobodni da iskuse beskrajnu radost u svijetu u kojem svi crnci mogu njegovati vlastite snove i strasti. Znamo da borba za oslobođenje crnaca mora biti središnja za svaki pokret za društvenu pravdu i jednakost, te da se misija GLSEN-a ne može ostvariti dok se taj posao ne obavi. I vjerujemo da je naša zajednička dužnost - posebno za bijelce - da se posvetimo konačnom, dugoročnom djelovanju kako bi se iskorijenio sustavni rasizam i izgradio pravedniji svijet. Današnja odluka daje još jedan blok zamaha za našu kolektivnu borbu.

Slavimo današnju pobjedu, štiteći [LGBTQ+] ljude od diskriminacije pri zapošljavanju, čak i dok nastavljamo s radom na rasvjetljavanju i okončanju štete nanesene rasizmom u disciplinskim praksama u školama, te poremećaju cjevovoda od škole do zatvora. To znači da se ne smijemo pokolebati u našim zahtjevima za punim financiranjem javnih škola i okončanjem shema 'izbora' škola koje šalju novac poreznih obveznika školama koje diskriminiraju. To znači da moramo glasno izraziti svoju podršku studentima poput Andraye Yearwood i Terry Miller, crnih transrodnih djevojaka u srcu okrutnih napada američke tajnice obrazovanja Betsy DeVos na transrodne studente sportaše. To znači da moramo poduzeti konkretne mjere kako bismo zaštitili crne učenike, queer studente i trans studente u školama.

- Melanie Willingham-Jaggers, zamjenica izvršnog direktora

Kampanja za ljudska prava

Nitko ne smije dobiti posao ili otkaz samo zbog toga tko je ili koga voli. U posljednja dva desetljeća savezni su sudovi utvrdili da je diskriminacija na temelju [LGBTQ+] statusa nezakonita diskriminacija prema saveznom zakonu. Današnja povijesna presuda Vrhovnog suda potvrđuje to stajalište, ali ima još posla. U mnogim aspektima javnog trga, [LGBTQ+] ljudima još uvijek nedostaje zaštita od diskriminacije, zbog čega je ključno da Kongres donese Zakon o jednakosti kako bi se riješile značajne praznine u saveznim zakonima o građanskim pravima i poboljšala zaštita za sve.

- Alphonso David, predsjednik

Moderno vojno udruženje Amerike

Značajna odluka Vrhovnog suda velika je pobjeda za [LGBTQ+] jednakost. Iako je nejasno primjenjuju li se zaštita građanskih prava iz naslova VII na vojnu službu, nadamo se da je odluka visokog suda pokazatelj da će pravda pobijediti u našoj tužbi kojom se osporava zabrana vojske transrodnih osoba. Nemojte se zavaravati: Vrhovni sud je presudio da je diskriminacija LGBTQ osoba diskriminacija na temelju spola. Ta istina vrijedi bez obzira na kontekst. Na kraju krajeva, za služenje vojnog roka važno je jeste li sposobni i kvalificirani ili niste, a ne vaš rodni identitet.

- Peter Perkowski, direktor pravnih i političkih pitanja

KADULJA

Današnja odluka Vrhovnog suda povijesna je pobjeda za [LGBTQ+] starije osobe, kojima je uskraćen posao, otpušteni, degradirani i neunaprijeđeni cijeli svoj radni vijek, jednostavno zbog onoga što jesu ili koga su voljeli. Moramo nastaviti s radom kako bismo osigurali da se pravna zaštita proširi i na smještaj i skrb za starije, te da crne i smeđe starije osobe budu u potpunosti zaštićene od diskriminacije. Hrabri ljudi koji su ustali da traže oslobođenje za sve zajednice u Stonewallu iu godinama od tada sada su naši starci i zaslužuju vidjeti te promjene.

- Michael Adams, izvršni direktor

Zdravlje Whitman-Walker

Diskriminacija [LGBTQ+] osoba je trajni, sustavni problem u cijeloj zemlji. Naši pacijenti i pravni klijenti govore o mnogim slučajevima diskriminirajućih stavova, maltretiranja i uznemiravanja te izravnog odbijanja skrbi u zdravstvenim i drugim sredinama. Diskriminacija pri zapošljavanju – koja je u ovim slučajevima izravno sporna – štetna je za mentalno i fizičko zdravlje [LGBTQ+] osoba, kao i za njihovu ekonomsku dobrobit. Naše pravo da živimo i radimo bez diskriminacije temeljno je za dostojanstvo i zdravlje [LGBTQ+] ljudi diljem zemlje i današnja presuda potvrđuje to pravo.'

- Naseema Shafi, izvršna direktorica


Još sjajnih priča od ih.