Virgin Atlantic objavio je nova Trans-inclusive pravila za osoblje i putnike
Politika dopušta osoblju da nosi bilo koju uniformu koju želi i da izabere pribadače za zamjenice.
Britanski zračni prijevoznik Virgin Atlantic upravo je objavio nove smjernice koje uključuju spolove i za putnike i za posadu leta nakon što se prethodno suočio s kontroverzama oko spolno odvojenih uniformi, uključujući obavezna šminka za žene .
Od srijede će članovima posade sada biti dopušteno nositi bilo koju uniformu u kojoj se osjećaju najudobnije, uz izbor između kombinacije koja se sastoji od crvenog sakoa, pencil suknje i štikla ili bordo odijela, prema priopćenje za javnost od zrakoplovne kompanije.
I putnici i posada dodatno će moći koristiti opcijske oznake zamjenica koje će putnici moći zatražiti prilikom prijave. Putnici će također moći zatražiti rodne kodove 'U' ili 'X' na svojim kartama, kao i rodno neutralni naslov 'Mx'. Posljednje, ali ne i najmanje važno, zrakoplovni prijevoznik nalaže inkluzivnu obuku za svoje osoblje na svim razinama, kao i obuku za turističke partnere i hotele.
Zrakoplovna tvrtka je dodala da će također ažurirati svoja postojeća pravila o uključivanju trans, iako nije precizirala što bi to ažuriranje moglo uključivati. Trenutno Virgin Atlantic dopušta slobodno vrijeme za njegu vezanu uz prijelaz, mogućnost odabira rodnih prostorija kao što su svlačionice i 'ko-kreiranje personaliziranog plana prijelaza', navodi se u priopćenju za javnost.
Jamie Forsstrom, član posade Virgin Atlantica, rekao je u priopćenju za javnost da je ažurirana politika 'meni tako važna'.
“Kao nebinarnoj osobi, to mi omogućuje da na poslu budem svoj i da biram koju uniformu ću nositi”, rekli su.
Zrakoplovna tvrtka također je sklopila partnerstvo s RuPaulova Drag Race sutkinja Michelle Visage kako bi najavila ažurirane smjernice u 'stiliziranom modnom snimanju'. Visage je rekla da su joj smjernice 'iznimno važne i osobne', kao saveznici i majci nebinarnog djeteta. “Ljudi se osjećaju osnaženo kada nose ono što ih najbolje predstavlja, a ova politika rodnog identiteta omogućuje ljudima da prihvate ono što jesu i da u potpunosti počnu raditi”, rekao je Visage u priopćenju za javnost.
Izgledi stjuardesa imaju povijesno bila strogo regulirana , pa takve promjene zasigurno predstavljaju dašak svježeg zraka za zrakoplovne djelatnike. No, priopćenje za tisak nije naznačilo hoće li se dogoditi još strukturnih promjena kako bi Virgin Atlantic uistinu postao 'najobuhvatniji zračni prijevoznik na nebu', kako je navedeno u priopćenju. Zrakoplovna tvrtka sama je objavila a izvješće o vlastitom rodnom jazu u plaćama 2020. i 2021., koji je otkrio da postoji srednja razlika od 41,5% i 60,9% srednja razlika između radnika po satu u 2021. Iako je zrakoplovna tvrtka tu šokantnu razliku pripisala pandemiji, BBC također je 2019. otkrio da Virgin Atlantic ima jednu od 10 najvećih razlika u plaćama među velikim tvrtkama u U.K., s prijavljenom razlikom od 31%. Nije bilo prijavljenih podataka o tome kako su plaćeni nebinarni radnici.
Kada smo zatražili komentar, Virgin Atlantic je rekao da je 'predan biti pošten, raznolik i inkluzivan poslodavac koji privlači najbolje talente u industriji, bez obzira na spol.' Predstavnik tvrtke rekao je da se usredotočuje na dopiranje do mladih žena i djevojaka kako bi potaknula karijere u STEM-u kroz mentorske programe, te da ima za cilj postići „različitost spolova 50:50 u svim užim izborima, s posebnim naglaskom na stvaranje ravnoteže spolova unutar inženjerstva , tehnologiju, pilotsku kabinu i naše rukovodeće timove.” Tvrtka je također izrazila predanost mentoriranju većeg broja žena na višim pozicijama i uvođenju jednakog rodiljnog i očinskog dopusta tijekom sljedećih pet godina.